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職場上隱藏著許多「眉角」，對於普通上班族來說，如何在職場上生存是一門學問。近日一名網友就發文感嘆，公司有一位年輕的女同事，工作效率相當高，而另一名年紀稍長的女同事能力較差，經常事情做不完加班，沒想到日前公司的裁員名單中，竟然是年輕女同事被選中，讓原PO大感意外。不過，多數網友看完原PO的文章，紛紛直言不意外，認為年輕女同事犯了「這錯誤」才會遭裁員。
原PO日前在「匿名公社」中發文表示，公司同組有一名年輕女同事，平時相當愛抱怨，抱怨內容包括上班好累、老闆機車、客戶愛拖等等，但她工作能力很強，「每件事情都會在時間內做完，有時甚至會提早」；反觀另一名年紀稍長的女同事，雖然積極樂觀、招呼喊得最大聲，但是工作效率差、經常加班，「一份年輕妹可能半天就做完的報表，她可以做整天，每天都坐在辦公桌前不知道瞎忙什麼」。
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只是讓原PO意外的是，日前公司給出的裁員名單中，竟然是能力佳的年輕女同事被選中，而能力比較差的中年女同事則順利留下，對此原PO不禁直呼「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了！」
此文一出，大多數網友對於原PO公司的決策不意外，留言表示「當過主管就知道，寧願請一個能力一般般的人，也不要找一個能力強但整天抱怨的人」、「能力不好可以訓練，但個性不好就沒救了」、「喜歡抱怨的人就像病毒，時間久了會影響整個團隊」、「我是外商設備工程師，對新人很簡單，能力不夠但態度好，我願意給時間，態度不好整天抱怨，我就弄到妳走」。
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